太阳集团tcy8722

为顺应市场生长需要，，施展资源优势，，加速推动公司生长程序，，起劲打造工装行业服务商着名品牌、标杆企业，，公司在总结生长履历的基础上，，决议构建推广合资人生长平台。。

一、构建相助生长平台的必定性

（一）相助生长是顺应时代的时势。。从国际层面看，，当今天下国家之间的相助彼彼皆是，，建设相助组织、签订战略同伴协议，，已然成为国际相助生长的主流。。从海内大情形看，，区域相助如雨后春笋，，如东北振兴、西部大开发、京津冀协同生长、长三角一体化等等，，生长计齐整个接一个、层出不穷。。种种经济组织、实体之间的相助更是数不堪数，，国企刷新从最初500多家整合到现在缺乏100家；；；；尚有种种经贸洽谈会的召开，，都是在为实体经济的相助生长搭建联系平台。。以是，，相助生长是生涯和竞争的必定选择。。

（二）相助生长是共享经济的必定要求。。在信息互联互通高度蓬勃的今天，，共享经济成为一种新兴经济模式。。“人尽其才，，物尽其用”就是很好的写照。。这种模式的形成，，最大限度盘活了社会闲置资源，，资助拥有闲置资源的机构、个人，，通过有偿让渡使用权获取回报，，让闲置资源创立价值。。以是，，企业实体之间、企业与个人之间，，都可以通过相助生长，，取长补短，，共享优势资源，，实现互利互赢。。

（三）相助生长是中小企业顺应行业需求的必定选择。。从装饰行业生长趋势来看，，可以概括为“两个有利条件”、“四个倒运因素”。。有利条件：一是市场生长空间依然较大。。城镇化加速推进，，新的基础设施、生涯设施、公共设施一直加；；；；受益国家政策调控，，精装房普遍推行，，给工装行业生长提供了辽阔空间。。二是装饰工程的周期性特点决议了行业生长的可一连性。。装修工程的纪律是几年一循环，，许多修建设施每隔几年就会举行二次、三次翻修，，特殊是旅馆餐饮空间，，每5-6年就是一个装修周期。。以是，，装修市场空间重大，，行业生长可期。。倒运因素，，特殊对小微企业来讲，，主要有四个方面：一是资格受限。。没有专业资质或资质较低，，受招投标政策限制，，没有话语权，，无法加入大项目竞争；；；；二是实力缺乏。。缺资金、缺人才，，没有专业设计和施工能力，，缺乏竞争力；；；；三是本钱较高。。无论搞方案设计、制图、造价预算，，照旧招聘专业人才等等，，都需要花不菲的价钱，，严重挤压了利润空间；；；；四是风险较大。。由于自身条件受限，，许多小微企业、个体老板只能承接二、三手转包工程，，经常爆发拖欠工程款、账要不回来的问题，，严重危及企业生涯和生长。。

基于以上剖析，，走相助生长之路是时代生长的必定选择。。太阳集团tcy8722企业要生涯生长、做大做强，，必需顺应时势，，抢抓机缘，，整合优势资源，，立异平台推广模式，，走开“自主谋划”与“平台推广”相连系的生长路子。。

二、构建相助平台的条件、要求、优势及愿景目的

1、构建合资人平台的条件

公司组建以来，，经由10年潜心谋划，，企业取得重大生长，，深受业界好评。。现在，，公司拥有修建装饰、幕墙工程承包一级，，电子与智能化工程承包二级、钢结构和机电装置工程承包三级、装饰设计专项乙级等6项资质，，年产值过亿元，，先后获军工质量奖、修建装饰优异企业称呼，，被评为纳税A级企业，，企业信用、资质、口碑优异，，具有依托优势、整合资源、引领生长的强烈意愿和有利条件。。

2、合资人平台的愿景目的

公司紧贴行业需求，，着眼解决小微企业的配合生涯和生长空间，，本着“汇聚太阳集团tcy8722英才、打造双赢平台、共享优势资源、引领工装生长、实现饰业梦想”的愿景，，构建合资人平台，，聚力生长，，起劲打造成修建工装行业的着名品牌服务商和标杆企业。。

3、合资人平台的共享优势

成为太阳集团tcy8722合资人，，尤如虎添翼，，拥有无限可能。。归纳起来，，平台具有“3个提升”、“10个支持”、“5个服务”，，共18大优势。。详细讲：

（1）提升品牌效应

太阳集团tcy8722装饰，，具有普遍的社会信誉和主要商业价值。。加入太阳集团tcy8722平台，，所有合资人都乐成拥有太阳集团tcy8722这块“金字招牌”，，有用提升了企业实体的社会信用，，享有太阳集团tcy8722品牌带来的价值回报。。

（2）提升话语权 

所有太阳集团tcy8722合资人，，都将以太阳集团tcy8722集团副总的身份，，加入种种商业竞争活动，，在营业洽谈中，，可借助平台优势，，提升话语权，，掌握更多自动谈判的筹码，，争取更多商业时机，，提高签约乐成率。。

（3）提升专业形象

公司投入巨资，，通过公司网站、微信公众号、今日头条、抖音、百度百科等媒体，，每年举行不少于两次宣传推广，，资助合资人打造个人专业形象，，扩大社交和营销规模，，提升着名度。。

（4）提供人才支持

公司拥有组织设计、预算、招（投）标、施工、采购和账务治理的全流程人才步队，，可协助合资人提供专业考察接待、设计师出面谈单签约“两个流程”的服务，，最大限度资助合资人解决人才缺乏问题。。

（5）提供手艺支持

太阳集团tcy8722集团为合资人提供一套加盟流程、营业流程、设计流程、案例展示等软件资料，，为前期营业开发创立宣传营销上的便当条件，，增强与客户谈判的说服力，，提振加入商业竞争的信心。。

（6）提供园地支持

合资人享有太阳集团tcy8722星级办公园地免费使用权，，接待客户考察、开展营业洽谈，，包括办公用品使用一律免费。。不但解决了部分合资人无办公园地、条件设施差的懊恼和尴尬，，更为各人在商业谈判中提供了有力的平台支持和声誉包管。。

（7）提供资质支持

成为合资人后，，享有太阳集团tcy8722六大资质恒久的免费使用权，，拥有加入大型优质项目的招标、承包资格，，增强了企业实体的竞争力，，拓展了营业规模和生涯生长空间。。

（8）提供样板支持

太阳集团tcy8722集团拥有上百个经典装饰案例，，能够随时为合资人提供样板间考察支持，，解决工程承包中经常遇到的疑心，，知足客户旅行需求，，增强信任度，，提高了企业形象。。

（9）提供评估支持

太阳集团tcy8722集团拥有专业的人才步队和评估工具，，可以资助合资人对预开发项目及客户，，举行前期风险评估。。通过对项目开发价值的综合评审，，提供可行性报告建议，，既提高承包工程的有用性，，又降低了企业谋划风险。。

（10）提供前期支持

合资人在前期营业开发时，，太阳集团tcy8722可提供免费量房、现场勘探、纪录说明，，并凭证合资人和客户需求提供起源设计方案、户型图、面积图、预算及主材提量。。（500㎡以内免费，，大型工装除外）

（11）提供招标支持

太阳集团tcy8722可凭证合资人的需求，，提供专业标书制作、造价预算等支持和全方位服务，，资助合资人解决招投标中的一揽子手艺问题，，提高中标率。。

（12）提供资金支持（仅限高级合资人）

当合资人自营项目遇到资金难题时，，太阳集团tcy8722集团在考察认可、协商一致的情形下，，可提供资金资助。。

（13）提供项目支持（仅限高级合资人）

公司坚持每月通过平台宣布不少于10条招标信息，，须要时开展平台派单、内部竞标，，增进内循环，，增强平台活力。。各合资人应坚持信息共享，，增强相同，，最大限度挖掘市场潜力，，增强邀约签单、投标中标能力。。

（14）提供培训服务

太阳集团tcy8722集团将按期组织合资人举行相关知识、手艺培训和营业交流，，实时掌握行业动态，，讨论生长趋势，，提升个人专业能力和谋划治理能力。。同时凭证合资人要求，，还可接纳追随见习、岗位培训等方式，，为所属员工提供营业向导。。

（15）提供救急服务

当合资人的施工项目遇到工期紧、人手不敷，，泛起手艺难题，，遭遇外力滋扰等突发事务，，需要依法维权时，，太阳集团tcy8722集团将提供全力支持（所需用度自理）。。

（16）提供专属服务

合资人加入平台后，，太阳集团tcy8722都会安排一名专属客服举行对接，，协助合资人解决相关问题，，实时、高效提供所需服务，，坚决包管合资人的正当权益。。

（17）提供客服服务

太阳集团tcy8722“共享、双赢”的初志永远稳固，，愿为合资人提供统一的售后服务（由于各合资人配合托举的是一块太阳集团tcy8722招牌），，让所有合资人的客户都享受标准服务，，既牢靠客源、增强市场占有率，，又能提高太阳集团tcy8722品牌的信誉度和着名度。。

（18）提供执法服务

 太阳集团tcy8722集团执法照料，，将对所有合资人提供共享服务，，竭尽全力资助合资人解决遇到的种种执法问题，，提供执法咨询和诉讼援助等。。

4、加入合资人的条件标准

（1）有公司没资质或者资质被吊销的企业老总；；；；

（2）有实力的项目司理或个人老板；；；；

（3）企业高管、制作师、造价师等专业人才；；；；

（4）有资源、有人脉关系的个人。。

三、平台推广思绪及生长战略

1、现状剖析

各人讨论以为，，现在所有“互联网”平台都是烧钱推广，，无一破例。。乐成的许多，，但也有一些小的APP平台，，由于缺少资源运作，，没有营销乐成，，最终被镌汰下架。。而我们现在接纳的是“无本钱推广”模式，，可以说是“空手套白狼”，，通过宣传平台、邀约谈判、收费签约、直接赚钱，，这种推广思绪有违惯常做法，，无异于“逆水行舟”。。与互联网平台推广相比，，太阳集团tcy8722推广方式主要有三个痛点：一是平台服务没有保底允许，，设置前端收费门槛，，不切合凡人的心理预期；；；；二是客户未赚钱、平台先受益，，客户会爆发抗拒心理；；；；三是公司平台与客户之间没有绝对优势，，吸引力不敷大。。焦点问题在于合资人前端收费设计不敷科学，，一个新合资人在不熟悉公司、没有保底允许、没有头脑准备的情形下是不可能轻意砸钱的。。以是，，若是继续凭证这样的模式推广，，我们以为不可能实现公司预期目的。。

2、结构想路

针对前期推广事情保存的种种疑心和矛盾，，拟调解战略，，接纳“先入伙后生长、区分层级推广，，由松散型向细密型过渡、由通俗升高级再入股东”的思绪，，以降低门槛招募合资人为铺垫，，扩大目的规模，，在普遍撒网的基础上重点作育，，让客户在“起源相识—深化认知—接受平台”的历程中，，逐步实现转变，，以零本钱突破僵局，，一直生长壮大高级合资人作步队，，最终实现公司做大现金流、提升利润估值水平的预期目的。。

2、战略方法：

凭证“加入合资人—提升高级合资人—成为公司股东”三步走的战备实验。。

第一步：加入合资人。。通过降低维度，，扩大推广规模，，对具备行业履历、资质、有强烈创业意愿的个体老板、专业人才和有相助意愿的小微企业老总，，经由“四不要”等条件筛选、审查及格后，，详细填写情形视察表，，即可免费签署相助协议，，成为公司合资人。。关于合资人的定位，，凭证挂靠原则看待，，只享有合资人平台“16大优势”，，不享有资金、项目支持等优待，，尚有资质使用按次收费（可以略低于市场价）。。（合资人与高级合资人详细区别详见附表）

第二步：提升高级合资人。。合资人加盟平台后，，合资人事业部要逐一剖析研判，，凭证其生长现实，，分为通俗和优质两个层次，，有针对性开展帮扶作育事情。。关于通俗合资人，，主要通过资源共享、信息交流、手艺支持和培训服务等方式，，起劲跟进帮扶，，增强其创业信心和拓展营业能力，，逐步演酿成优质合资人；；；；关于优质合资人，，要增强重点帮扶，，接纳网站（公众号）推广、人才和招（投）标支持、一对一结对指导和上门服务等方式，，使其乐成“拿单”，，即可升级为高级合资人。。

提升高级合资人，，通常有四种情形：一是合资人通过作育后自愿交纳15000元，，直接升级高级合资人；；；；二是合资人通过乐成拿单，，再交纳10000元，，提升高级合资人；；；；三是合资人通过转先容方式使平台乐成签约10名新合资人的，，再交纳5000元，，提升高级合资人；；；；乐成签约20名新合资人的，，免费提升高级合资人；；；；四是合资人为公司转先容项目乐成签约，，免费提升为高级合资人。。成为平台高级合资人，，上（声誉）墙、上网站宣传，，享有平台“18大优势”所有权限，，昔时签约施工总量突破500万元的，，公司全额返还所交协议用度。。高级合资人年费15000元 ，，一年一签，，续费保级，，逾期不交视为自动放弃，，降级为合资人。。

第三步：成为公司股东。。当高级合资人一直生长壮大，，年施工总量抵达1000万以上的，，凭证自愿原则，，可以申请加入公司成为股东，，加入公司谋划决议，，共享公司生长效果和盈利收益，，同心同德，，共创绚烂未来！